（二）资格复审和确定入围面试人员名单

　　    根据计划录用人数与面试人选的比例，陵水县教师招聘工作领导小组根据考生笔试成绩，划定笔试合格分数线，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人（含10人）以上的，比例为1:2；计划录用9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　（三）面试

　　1.具体时间和有关要求详见准考证。

　　2.具体地址和有关要求详见准考证。

　　3.面试方式：采取结构化面试方式。

　　4.面试内容：综合素质和专业知识等内容。

　　5.面试要求：进入面试名单的人员凭本人身份证原件参加面试。

　　6.其他要求：面试按实际通过资格审查的人员确定参加面试人选，面试实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，取消其应聘资格。

　　（四）综合成绩计算和公布

　　笔试成绩和面试成绩分别按60%和40%的比重计入考试综合成绩，满分100分。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。

　　如报考同一岗位且有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩再出现相同的，以学历层次排列，以学历层次高者优先；如学历层次相同，以陵水户籍、海南户籍优先。如仍然相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　综合成绩于考试结束后在陵水黎族自治县人民政府网站或“陵水教育”公众号向社会公布；考试期间实行全封闭式管理，考生必须无条件服从现场工作人员的指挥，不服从指挥的考生取消其聘用资格。

　　六、选岗

　　除招聘岗位人数为1个，对招聘岗位人数为2个及以上的，通过组织考生选岗确定最终任教学校。即根据考生各自报考的岗位，以各岗位考试综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。综合成绩相同的，笔试成绩分高者优先填报；笔试成绩分仍然相同的，以当场抽签确定填报顺序。在规定时间内考生未到场填报岗位的，将视为自愿最后填报。

　　七、签订三方就业协议或承诺书

　　依考试成绩从高分到低分排序，按考点岗位招聘职数和拟聘用人数1:1的比例，等额确定入围签约人选。在规定时间内，拟入围签约人选须携带三方就业协议原件和身份证原件到达指定地点签约。

　　未发放三方就业协议书的入围签约人选，也须按规定时间到达指定地点签署承诺书。承诺三方协议发放之日起3日内（以协议寄出的时间为准）将本人签名的就业协议书和就业协议书发放证明（内容须含三方协议发放时间，加盖“就业指导中心公章”或院系公章）寄送到陵水黎族自治县教育局。无故逾期未完成上述要求的，用人单位有权取消其聘用资格。

　　入围签约人选三方就业协议全部收集完后，在返程后5天内完成用人单位及用人单位主管部门的意见，陵水黎族自治县教育局将三方就业协议书（学校联及个人联）寄送入围签约人选所在学校就业指导中心转交入围签约人选。逾期没有签订三方就业协议的，以及签订三方就业协议又自愿放弃的，均视为自行放弃录用资格。由此造成的岗位空缺，可结合实际情况，由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组决定是否进行递补（如需递补，按考试成绩排名依次递补）。

　　八、毕业报到、体检、考察及公示

　　（一）毕业报到

　　入围签约人选毕业后凭毕业证书、学位证书、对应学科及相应层次的教师资格证、完整人事档案等有关材料，在指定时间内到陵水黎族自治县教育局报到并统一办理相关手续。

　　材料不全者取消聘用资格，三方就业协议同时终止，空缺岗位可结合用人单位实际情况由陵水黎族自治县教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。如需递补，按考试成绩排名依次递补。