湖南师范大学附属中学创立于1905年，是湖南省首批示范性普通高级中学，系省直属单位。学校坐落在湖南长沙风光秀丽的湘江之滨、人文荟萃的岳麓山下。校园环境优美，布局协调，功能区划合理，占地面积10.42万平方米。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘领导小组，小组办公室设学校办公室，具体协调、组织实施招聘工作，学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育事业。

2、品行端正，身心健康;爱生敬业，性格开朗，友善宽容，具有团队精神和合作意识，能服从学校安排。

3、具有较强的教育科研能力和综合素质，专业对口，能胜任学校教育教学管理工作。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学校园网网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式、地点及相关要求

1、报名时间：2016年4月5日—2016年4月8日

(上午：9：00—11：30，下午：14：30—17：00)

2、报名地点：湖南师大附中执中楼一会议室

3、报名方式：采取现场报名。

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表》，同时携带个人有效身份证、教师资格证、普通话证、计算机等级证、职称证、县级及以上教育行政主管部门提供的任教(职)经历证明等相关材料原件及复印件直接到湖南师大附中报名。

因个人填写失实或弄虚作假者，取消考试或聘用资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格条件审查的人员名单在湖南师大附中校园网网站公示。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：

1)应聘语文、英语、生物、历史、政治、数学、物理、化学教师岗位：采取笔试、面试和试教相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。采取闭卷方式进行，不指定考试范围和考试复习用书。

面试和试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按1：3的比例确定面试和试教人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者语言表达、形象气质、综合分析能力等;试教采取授课的方式，主要考察应聘者的专业知识和教学能力。

2)应聘化学实验员岗位：采取笔试、面试和实验操作相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实验操作占综合成绩的40%。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识。采取闭卷方式进行，不指定考试范围和考试复习用书。

面试和实验操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按1：3的比例确定面试和实验操作人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘者语言表达、形象气质、综合分析能力等;实验操作主要测评应聘者的动手能力。

3)应聘学生电视台指导教师、课程管理员、生活辅导员、电教广播员岗位：采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、实际操作占综合成绩的40%。