根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)，结合医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅及大学组织人事部的指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设医院人事科，具体负责组织协调整个招聘工作事宜。医院纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

5.应聘人员须于2015年7月31日前获得毕业证和学位证，港澳学习、国外留学人员须在此之前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医药大学第一附属医院网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2015年7月16日-2015年7月18日17时止。

2.报名地点：湖南中医药大学第一附属医院人事科(长沙市韶山中路95号湖南中医药大学东塘校区实验楼7楼717室，联系电话：0731-85600719、85600660)。

3.报名方式：采取现场报名 。

请自行到湖南中医药大学第一附属医院网站自行下载并如实填写《湖南中医药大学第一附属医院公开招聘人员报名表》(网址：http://www.hnzyfy.com/),同时携带有效居民身份证、2寸近期同底彩色免冠照片2张及执业证、资格证、或其他相关证明材料的原件及其复印件、各阶段所取得的毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生必须提供就业推荐表)以及“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn)的“教育部学历证书电子注册备案表”或省教育厅教科院学历证明。

提交的应聘材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

(三)资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，在湖南中医药大学第一附属医院网站予以公示并通知考试时间和地点。

(四)考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数原则上不低于3：1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士或副高及以上职称的不设置开考比例。

2.考试方式

应聘医师岗位：采取笔试、实操和试教的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、实操占综合成绩的25%、试教占综合成绩的25%)

笔试、实操：符合资格审查条件的人员全部参加笔试和实操。笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识;实操主要测评测评应聘人员的动手能力。

试教：根据应聘同一岗位笔试和实操综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试教人选。试教主要测评应聘者的仪容仪表，语言表达、综合分析能力和专业知识、应变能力和课堂控制力等教学基本素质。

应聘技师岗位：采取笔试、面试和实操的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其笔试占综合成绩的50%、实操占综合成绩的25%、面试占综合成绩的25%)

笔试、面试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试和面试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识;面试采取结构化方式，主要测评其仪容仪表，语言表达、综合分析能力等。