根据《永州市市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》和我院[2013]38号《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经院办公会讨论同意，公开招聘医、技工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数平

医技人员职位129人(详情见职位表)。

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作。

三、应聘岗位的资格要求(具体岗位要求见职位表)

1、应届毕业生应聘条件：医师岗位，全日制普通高等院校本科以上学历(不含专升本和三本)，学士以上学位，临床医学相关专业，技士岗位需要全日制大专以上学历，技士岗位所需的相关专业。

2、往届毕业生应聘条确件：医师岗位，全日制普通高等院校本科以上学历(不含专升本和三本)，学士以上学位，临床医学相关专业。必须在政策规定的时限内取得相应岗位的执业资格证，应具有二级甲等以上医院工作经历。

3、必须符合综合性医院执业类别的要求。

4、年龄要求：全日制硕士研究生年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，全日制博士研究生,年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。应届本科生在25岁以下(1990年1月1日以后出生)，往届本科生28岁以下(1987年1月1日以后出生)。

三、招聘程序和方法

本次招聘程序，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行，纪检部门全程参与监督。

(一)报名

报名时间及方式：2015年3月13-17日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名。填写报名登记表。

(二)资格审查。资格审查由医院人事科、党办、纪检监察科统一组织进行，资格审查时间定于2015年3月18-19日。

初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。

(三)考试、面试

总分为100分。首先，笔试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加面试人选(如需调剂专业面试者需本人提出申请，并经医院招聘领导小组研究同意)，最终以笔试、面试成绩(各占总成绩的50%，保留小数点后两位)的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。

⑴ 笔试。测试各岗位(医、药、技)三基知识。笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天临时抽出出题人员在医院三基题库中抽题制卷。医、药、技人员笔试定于2015年3月20日上午10：30-12：00进行。

⑵ 面试。面试评委由7人组成，面试当天在评委库中抽出。应聘人员简单自我介绍2分钟，评委随机提一个问题。面试时间定于2015年3月23日上午9：00进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算。面试实行百分制，应聘人员当场听分。

考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前1天到医院人事科领取准考证。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按面试、考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检时间拟定于2015年3月24日进行。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事科、相关职能科室或者用人科室组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。