笔试具体时间、地点以准考证为准。

　　    3.面试

　　    综合类和医疗卫生类采取结构化面谈的方式，师范类采取说课的方式，满分100分。面试成绩低于60分者不予聘用。只有1人进入面试的岗位，面试成绩须达到该考场面试成绩平均分以上。面试时间、地点另行通知。

　　    （三）确定人选

　　    考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩（资历评价分值）×60%+面试成绩×40%，成绩保留小数点后两位。根据总成绩，按引进岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检和考核人员。若总成绩相同，按笔试成绩（资历评价分值）高低顺序确定人选；如笔试成绩（资历评价分值）、面试成绩均相同，则采取面试加试的办法确定进入体检和考核人员。考试总成绩可于面试结束后在黑河市人民政府网和黑河先锋网网站查询。

　　    确定人选后，与考生签署《就业协议书》。根据签约实际情况，已签约的岗位将在下一次招聘会前进行削减，考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。

　　    （四）体检和考核

　　    由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行体检和考核。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由考生承担。

　　    因个人原因放弃聘用资格或考核、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格。

　　    （五）公示和聘用

　　    通过考核确定拟引进人选，在黑河市人民政府网、黑河先锋网网站公示7个工作日。公示期满无异议的，办理引进手续，签订聘用合同。引进聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。考生须于2024年7月31日（博士研究生于2024年12月31日）前取得毕业证及岗位所要求的学位证、资格证等，未能如期取得的，取消聘用资格。

　　    四、政策待遇

　　    一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇；报考市本级事业单位，符合黑河市高层次人才分类目录标准的人才，将参照《黑河市高质量推进新时代人才强市战略实施意见》中有关待遇保障执行。报考县（市、区）事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。引进人员最低服务年限3年（含试用期）。报考企业人员直接与企业对接相应待遇。

　　    五、有关事项与要求

　　    1.考生应及时关注黑河市人民政府网、黑河先锋网网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

　　    2.违纪违规行为按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

　　    3.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　    本公告由黑河市2024年度“市委书记进校园”人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由黑河市2024年度“市委书记进校园”人才引进工作领导小组研究决定。

　　    考务咨询电话：0456—8280302

　　    信息发布网站：

　　    黑河市人民政府网

　　    （http://www.heihe.gov.cn/hhs/zdgknr/zfxxgk.shtml?tab=zdgknr）