因工作需要，现面向社会公开招聘管理服务岗位人员39名，其中人才派遣人员36名，由黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司派遣到哈尔滨工业大学工作;劳务派遣人员3名，由哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学工作。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、用工单位及待遇简介

用工单位简介详见哈尔滨工业大学网站https://www.hit.edu.cn。相关岗位待遇如下：

1.人才派遣人员年收入标准22万元起，劳务派遣人员年收入标准本科10万元起、硕士13万元起。具体额度由校内用人单位根据日常表现和工作业绩等发放，多劳多得、优劳优酬。

2.人才派遣人员和劳务派遣人员均可购买学校人才住房。

3.人才派遣人员在选拔任用、采暖补贴、独生子女费、托儿费、依法休假方面参照事业编制人员待遇执行，入选“管理骨干”或提拔担任学校中层领导，可按学校管理规定进入学校事业编制。

4.劳务派遣人员后续符合条件的，经公开招聘可转为人才派遣人员。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的政治素养和政策水平。

2.遵纪守法，品行端正，具有较强的纪律观念和规矩意识，无违法犯罪记录，未受过任何党政纪律处分。

3.身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的师德师风、强烈的事业心和责任感，拥有主动的服务意识、学习意识和团队精神，能胜任岗位工作要求。

4.人才派遣人员须具有研究生学历、硕士及以上学位;劳务派遣人员须具有本科及以上学历、学士及以上学位。国(境)内院校毕业生应于2026年7月31日前取得学历和学位证书;国(境)外留学人员应于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

5.年龄要求30周岁以下(1995年1月1日以后出生)。符合以下条件之一，年龄要求可放宽至35周岁以下(1990年1月1日以后出生)：具有博士学位、高级专业技术职务任职资格、相关岗位丰富从业经验。

6.满足岗位所需的其他条件，详见附件《管理服务岗位公开招聘计划》。

三、招聘程序

1.注册报名

应聘人员应于2025年10月17日(星期五)17:00前登陆http://rszp.hit.edu.cn进行网上报名，按提示要求注册并填写简历、上传材料(人才派遣岗位限报1个、劳务派遣岗位限报1个，人才派遣和劳务派遣岗位可兼报)。

(1)应聘人员应确认报名时预留手机号码准确无误，预留手机号码将视为应聘人员的有效联系方式。

(2)应聘人员国(境)外毕业院校名称填写教育部国(境)外学历学位认证书中高校中文名称。

2.资格审查

审查应聘人员是否符合招聘条件，资格审查通过人数与招聘计划数之比不得低于3:1.不满足比例要求的，缩减或取消相应岗位招聘计划数。资格审查结果请应聘人员及时登录http://rszp.hit.edu.cn个人账号查看。

3.考试

(1)笔试：重点考核应聘人员职业综合能力、岗位所需专业知识等。笔试满分200分，人才派遣岗位笔试合格分数线120分、劳务派遣岗位笔试合格分数线100分。根据笔试成绩，以进入面试人数与招聘计划数不低于3:1的比例确定进入面试人员名单。不满足比例要求的，缩减或取消相应岗位招聘计划数。笔试结果请应聘人员及时登录http://rszp.hit.edu.cn个人账号查看。

(2)现场确认：进入面试人员面试前需参加现场确认，携带本人身份证、相关学历学位证明(往届生携带学位学历证书原件及教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生携带盖有公章的毕业生就业推荐表原件及学信网学籍验证报告、国境外留学人员携带学位学历证书原件及教育部留学服务中心开具的国境外学历学位认证书)及其他必要佐证材料(另行通知)，到指定地点验证个人信息。具体安排另行通知。未参加现场确认的，视作放弃面试资格。

(3)面试：包括基本素质面试(第一轮)和业务能力面试(第二轮)。

第一轮面试重点考核应聘人员学习能力、语言表达、逻辑思维等基本素质，满分100分。根据笔试和第一轮面试总成绩，以通过人数与招聘计划数不低于2:1的比例确定进入第二轮面试人员名单。不满足比例要求的，缩减或取消相应岗位招聘计划数。第一轮面试结果请应聘人员及时登录http://rszp.hit.edu.cn个人账号查看。

第二轮面试重点考核应聘人员岗位匹配性和业务能力水平，满分100分。按照考试总成绩，划定合格分数线，以通过人数与招聘计划数不超过1:1的比例确定进入选岗环节的人员名单。

各校内用人单位进行岗位宣讲和推介，进入选岗环节的人员按总成绩高低的顺序依次选岗(总成绩相同的以面试成绩高者优先选岗)。未产生合适录用人员的岗位，视情况另行组织公开招聘予以补充。

4.考察和体检

(1)各校内用人单位通过实地走访、函调、谈话等方式对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行全面考察，并出具基层党委把关意见。

(2)各校内用人单位组织应聘人员在哈尔滨工业大学医院或三甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

因考察、体检不符合要求，或应聘人员放弃等原因导致招聘岗位出现空缺的，根据岗位需要可按考试总成绩依次等额递补一次，且递补人员的面试成绩须达到同批次面试人员平均分及以上。

对于考核、体检通过的人员，各校内用人单位须召开领导班子会议，确定为拟录用派遣人选，并报人事处审核备案。人事处对拟录用派遣人选通过全国教师系统进行准入查询，党委教师工作部对师德师风、意识形态进行复审把关。

5.审批

根据考试、考察、体检结果，经学校校长办公会议集体研究，择优确定拟派遣人员名单。

6.公示

审议通过的拟派遣人员名单由黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司、哈尔滨启航劳务派遣有限公司和哈尔滨工业大学进行公示，公示时间不少于7个工作日。

7.报到

公示期满无异议的拟派遣人员须在接到录用通知后6个月内报到，如逾期不能报到，或应届毕业生无法在规定时间毕业，或不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学历学位认证书)，或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事(劳动)关系转移手续的，不保留录用资格。

四、录用方式

人才派遣录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同、劳务派遣录用人员与哈尔滨启航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学工作，首派遣期原则上为3年(包括试用期6个月)，工作期间依据派遣公司和学校有关规定进行管理。

试用期满前1个月，进行试用期考核。经考核合格的，予以正式派遣;不合格的，退回派遣公司。

五、纪律要求

凡与派遣公司员工和学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在简历中填写清楚，不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。按照国家有关规定，招聘过程中的任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者录用资格。

六、联系人及联系电话

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司

胡老师 0451-87715149

哈尔滨启航劳务派遣有限公司

程老师 0451-87097696

哈尔滨工业大学人事处

董老师、邹老师 0451-86403740

附件：管理服务岗位公开招聘计划

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司

哈尔滨启航劳务派遣有限公司

哈尔滨工业大学人事处

2025年7月29日

文章来源：https://rsc.hit.edu.cn/2025/0729/c10954a375770/page.htm