6.对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法、审核等问题需要咨询时，请致电用人单位。

　　7.应聘者须填写有效的联系方式，保持通讯顺畅，否则后果自负。

　　8.现场资格确认、笔试、面试及其他到校环节需严格遵守齐齐哈尔医学院相关要求，如有时间、地点等变化，学院会及时在官方网站发布公告，请应聘者关注齐齐哈尔医学院网站。

　　（四）现场资格确认

　　时间、地点：另行通知

　　1.网上资格审查通过的应聘者可根据通知要求携带确认材料按规定时间、地点进行现场确认，现场确认无异议后，进入考试环节。

　　2.应聘者携带身份证、网上打印的报名表和各类证书原件及复印件进行现场资格确认。

　　3.各类证书原件及复印件（需提供本科、硕士及博士学历、学位证书，外语等级证书、党员证明材料等，如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。如为在校生需提供学历、学位授予院校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料等）。

　　4.应聘者对提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假、提供材料不完备或不能按规定时间进行现场确认者，一经查实，取消其考试资格及录取资格。

　　（五）考试时间及地点

　　笔试时间、地点：详见准考证（现场资格确认时发放），如无特殊情况，将于现场确认后第二天进行。

　　面试时间、地点：以现场资格确认时通知为准。

　　（六）考试办法

　　1.笔试：根据招聘专业、岗位特点等综合确定试题内容，一般分为外语和专业基础综合两个部分，均为客观题。其中外语测试满分30分；专业基础综合满分70分。笔试满分为100分，笔试总成绩=专业基础综合（70分）+外语（30分）+政策性加分。

　　2.面试：根据笔试成绩，按照进入面试人数与拟聘人数3：1的比例由高分到低分确定进入面试人员。

　　面试分为二级学院（部、处）和学校专家组两级面试，二级学院（部、处）面试成绩占面试总成绩的1/3，学校面试成绩占面试总成绩的2/3。满分为100分，低于60分者不予录用。

　　教学、科研、实验、医疗等岗位面试一般由教学能力、科研能力、外语水平、综合素质四部分组成；管理等岗位面试一般由岗位能力、外语水平、综合素质三部分组成。

　　附属医院面试形式参照学院执行。

　　3.总成绩计算方式如下：

　　应聘本科岗位、硕士研究生岗位人员：总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

　　应聘博士岗位、高级职称岗位人员：总成绩=面试成绩。

　　注：总成绩保留到小数点后两位。

　　4.按应聘者总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘者总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先。

　　五、体检

　　考试合格后，学院及附属医院分别组织拟录取人员进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，如招聘岗位对应聘人员有特殊要求，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检不合格者，不予录用，学院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

　　六、考核

　　对拟录取人员可进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用；同时对应聘者资格条件进行复查。

　　七、公示

　　对体检、考核合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院官方网站公示7个工作日。公示结束后无异议的，用人单位将与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，正式办理接收手续。

　　八、聘用与待遇

　　被聘人员见习期满考核合格后，享受省直事业单位工作人员相应学历或专业技术职务对应的工资福利待遇。

　　具体待遇可咨询齐齐哈尔医学院。

　　九、几点说明

　　1.2024年应届毕业生应于2024年7月31日前取得毕业证、学位证，否则用人单位将不予聘用。

　　2.公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般为六个月（应届毕业生一年），国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。