2．经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

　　3.2023届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围的，截至到2023年12月31日前未能提交招聘职位所需相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

　　4．2023届高校毕业生未办理教师资格证书凭教师资格考试合格证明入围的，截至到2023年8月31日前未能提交招聘职位所需层次、学科（专业）相应的教师资格证，取消聘用资格。

　　5．凡经市招聘领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　6．新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年（含试用期），期间不予调动及调整聘用岗位。

　　7．新招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

　　五、纪律监督

　　（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　（二）考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　（三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

　　（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

　　（五）资格审查贯穿事业单位招聘全过程，在招聘各个环节如发现考生不符合《招聘简章》规定的资格条件或证书证件弄虚作假的，故意隐瞒个人重要信息的，一经查实，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负；若存在违规违纪行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

　　（六）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　咨询电话：兴义市人事考试服务中心0859—3915263

　　咨询时间：上午09：00－11：30，下午15：00－17：30，周末及节假日除外。

　　监督单位及举报电话：兴义市纪委监委0859—3233055

　　（七）考生查询《招聘简章》请登录兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）。在本次招聘考试过程中，招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上网站对外进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅览而引起的后果由考生自负。

　　（八）本次公开招聘工作未尽事宜，由兴义义龙事业单位新增人员公开招聘领导小组研究确定。

　　附件1：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘市（区）直部门、乡镇（街道）职位一览表.xls

　　附件2：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘教育系统职位一览表.xls

　　附件3：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘卫生健康系统职位一览表.xls

　　附件4：贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表.doc

　　附件5：《报名信息表》填写注意事项.docx

　　附件6：兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘加分申请表.xls

　　附件7.事业单位公开招聘专业设置参考目录.zip

　　兴义义龙事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室

　　2023年3月27日