⑤报考“兴义市能源局煤矿安全生产技术服务中心（驻矿安监员）”职位的考生，资格复审须提供3年及以上煤矿相关工作经历证明材料（劳动合同、工资流水等），报经兴义市能源局审核认定。

　　⑥报考“兴义市人民医院”职位的考生，资格复审须出具国家三级公立医院工作证明（证明需注明工作年限）。

　　⑦报考“驻兴义义龙部队军人随军家属”职位的考生，资格复审须持相关部门出具的证明及相关材料（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名），并报经县（市）人武部审核认定。

　　（5）报考职位有报考专业要求的，以考生毕业证书上专业为准。

　　（6）有工作单位的临时聘用人员需提供单位同意报考证明。

　　（7）由市招聘办会同招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖复审公章。

　　（8）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩（折算成百分制后加上加分）由高到低依次递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　（9）进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　（10）资格复审合格人员必须亲笔签署事业单位公开招聘工作人员考试聘用诚信报考承诺书。若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定处理。

　　（11）资格复审合格人员进入下一环节的人员名单由市招聘办向社会公示。

　　3．面试、体能测评及总成绩

　　（1）面试

　　报考市（区）直部门、乡镇（街道）职位，卫生健康系统职位的考生进行面试。在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　面试采用结构化方式进行，面试分值100分，合格分数线为60分。

　　面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　面试结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　面试具体时间、地点和办法另行通知。

　　（2）授课（试讲）

　　报考教育系统职位的考生进行授课（试讲）。由兴义市教育局负责制定授课（试讲）测试方案，报市招聘领导小组审定后组织实施。

　　授课（试讲）人员为公示无异议的资格复审合格人员。

　　授课（试讲）分值100分，合格分数线为60分。

　　授课（试讲）成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　未达授课（试讲）合格分数线的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　授课（试讲）结束后，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　未参加授课（试讲）的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　授课（试讲）具体时间、地点和办法另行通知。

　　（3）体能测评

　　报考兴义市公安局警务应急保障服务中心职位且参加面试并取得有效成绩（合格分数线为60分）的考生进入体能测评环节。

　　市招聘办负责体能测评指导和监督工作，招聘单位负责体能测评组织及具体实施工作。

　　体能测评项目和标准按中共中央组织部关于公安机关录用人民警察体能测评有关精神，以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和我省的相关规定执行。