(五)打印准考证

　　缴费成功人员，网上打印笔试准考证，打印笔试准考证的时间为5月4-7日，如有变动在黑龙江省卫生健康委员会网站另行通知，请应聘人员及时关注，按时打印准考证。

　　(六)考试

　　考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试参加省人力资源和社会保障厅组织的全省事业单位公开招聘公共科目笔试联考，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)两类。其中，选择参加《综合应用能力E》应试人员，要注意：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。考生报考岗位所需参加的笔试联考类别详见《黑龙江省卫生健康委员会2023年度所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)“考试类别”栏。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版)为准;

　　(2)笔试考试时间为5月7日(星期日)上午8:30-12:00，两科考试中间没有休息时间，考试地点详见准考证。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试成绩(满分150分)=《职业能力倾向测验(150分)》×30%+《综合应用能力(150分)》×70%。

　　笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后2位;

　　(3)考生可登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台

　　(http://gkzp.renshenet.org.cn)查询本人成绩。

　　2.面试

　　(1)面试工作由用人单位负责组织实施;

　　(2)根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选(若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并例时，则符合条件的并例人员同时进入面试)，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘。特殊岗位、急需短缺的专业，由用人单位提出申请，经领导小组办公室同意，可适当降低比例。非考生本人原因，面试当天出现1：1比例的招聘岗位，原则上考生面试成绩应达到其所在面试考官小组同一套面试题本面试的所有人员平均分(含)以上;

　　(3)进入面试考生须在面试前进行现场确认和资格审查，考生需携带《现场资格审查需提供材料清单》(附件2)要求的有关材料原件及复印件到指定地点进行现场确认和资格审查。2023年应届毕业生还须提供《应届毕业生证明》(附件3);

　　(4)对不符合招聘条件、不能提供所在院校证明、不能提供所在单位同意报考证明、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果、不能按时参加面试资格审查应聘人员，一律取消应聘资格。面试资格现场审查通过人员领取面试准考证，进入后续程序。因面试资格审查不合格出现空缺，依据该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，并在黑龙江省卫生健康委员会网站公布。现场资格审查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，复印件用人单位留存;

　　(5)进入面试人员名单和面试资格审查的时间、地点，将在黑龙江省卫生健康委员会网站及用人单位网站公布，请应聘人员及时关注;

　　(6)面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试成绩现场向考生公布并签字确认。面试环节全程录像，录像及评分有关资料保存1年.

　　3.考试总成绩计算方式：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩折算保留到小数点后2位，四舍五入。

　　(七)体检与考核

　　1.体检和考核工作由用人单位负责，用人单位根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用考生自理。