根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，按照民主、公开、竞争、择优的原则，市公共资源交易中心面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，市公共资源交易中心成立招聘工作领导小组，小组办公室设市公共资源交易中心组织人事科，负责具体组织实施招聘工作。纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的学历、专业和技术资格条件。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)具备岗位所需的其他条件。

下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员，被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。

三、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障网发布招聘简章。

(二)报名

1、报名方式和时间地点

报名方式: 采取现场报名方式。

报名时间: 2017年3月2日至3月4日(节假日正常接受报名)上午8：00—12：00，下午2：30—5：00。

报名地点: 衡阳市人力资源市场大厅(市人社局南院三楼)

联系电话: 0734-8229367 13907344843

联 系 人：贺飞宇

2、报名要求

①报考者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书及其他相关证明材料原件及复印件1份。在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明。

②如实填写报名信息。严格按照招聘岗位要求报名，提供的材料必须真实有效。个人信息与招聘岗位要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。

③报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

(三)资格审查

招聘领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。招聘计划数与报名人数之比须达到1∶3方可开考。如达不到上述比例，经招聘工作领导小组研究同意并报市人社局批准后，可适当降低比例开考或核减岗位招聘计划。

(四)笔试与面试

报考人员需参加笔试、面试。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷答题方式进行。

(2)笔试时间和地点:详见笔试准考证，准考证领取时间另行通知。

(3)笔试内容及分值:《申论》，总分100分。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。笔试成绩将在市人社网进行公示。

2、面试

采取结构化面试方法，面试时间控制在10分钟以内，按百分制计分。面试具体时间和地点另行通知。

3、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体检

按照招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩确定排名顺序。体检人员名单将在市人社网公示。

体检标准按照公务员招考体检相关规定执行，体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补仅为1次。

(六)考察、公示

对体检合格的人员确定为考察对象。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。岗位缺额可按程序依次递补1次。