六、体检与考察

1.体检：

根据应聘同一岗位考生的综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。

2.考察：

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

七、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、市人力资源和社会保障网和荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区纪委和区人社局调查核实，提出处理意见报公开招聘领导小组审核后，报市人社局审定。

八、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、招聘咨询及监督电话

荷塘区人社局：0731-28428415(政策咨询);

荷塘区纪委(监察局)：0731-28428360(监督)

市人社局：0731-28681082(监督)

本次招聘政策由株洲市荷塘区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

原标题：2016年株洲市荷塘区公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

2016年度荷塘区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

荷塘区人力资源和社会保障局

2016年9月12日