3.成绩合成

笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。

面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

(5)体检

根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。

(6)考察

对体检合格的人员进行考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察将参照公务员考核相关规定进行。

体检和考察如不合格，则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考察，递补不超过两次。

(7)公示与聘用

分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行网上公告，拟聘用人员公示期为7天，其他公告期5天，接受社会各界监督。

经公示无异议后，按照有关规定办理聘用相关手续，新聘用事业单位工作人员试用期一年。

五、招聘纪律

本次招聘工作由区人力资源和社会保障局组织实施，负责招聘人员应当讲政治、讲纪律，严禁利用职务之便弄虚作假，徇私舞弊，违者按有关规定处理。应聘者不得采用任何不正当手段参加竞聘，违者取消应聘资格，考试作弊者三年内不得参加我区人事聘用考试。

本方案由区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0737-5661119

原标题：大通湖区2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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2016年益阳市大通湖区公开招聘事业单位工作人员岗位表

2016年益阳市大通湖区公开招聘事业单位工作人员报名表

中共益阳市大通湖区委党群部

益阳市大通湖区人力资源和社会保障局

2016年8月15日