成绩合成：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。各科成绩均按四舍五入法保留两位小数。

(四)体检

根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩从高到低依次递补一次。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。

(五)考察

体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件和此次招聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。

如考察对象不符合要求被取消拟聘用资格而出现岗位空缺时，不再递补。

(六)公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

(七)聘用

考察合格人员由用人单位到编制、人社等部门办理相关聘用手续。

(八)其它

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。缺少其中任何证件的人员不得参加笔试、面试和体检。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)文件中相关规定处理。

4、在坚持具有正常履行职责的身体条件前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。

5、此次招聘的工作人员，一经聘用，必须在蓝山县服务五年，否则不予调动和调档(如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行)。

咨询电话：县人社局0746-2225892 2213462

原标题：蓝山县2016年事业单位公开招聘工作人员公告

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蓝山县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

蓝山县人力资源和社会保障局

2016年7月20日