体检在永州行政区外的县以上综合性医院进行，由本中心电话通知并组织应聘人员进行体检，具体体检地点和时间以电话通知为准。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格人员造成的空缺，不再递补。

根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查，对考核不合格人员造成的空缺，不再递补。

(五)公示与聘用

经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在永州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日无异议的，由中心提出聘用意见，报永州市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。

四、引进人员待遇

引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。

五、注意事项

(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

(三)笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考试网(http://www.8329607.com/)、永州市住房公积金管理中心网站(http://www.yzsgjj.gov.cn/)。

(四)本公告未尽事宜由永州市住房公积金管理中心负责解释。

特此公告。

原标题：2016年永州市住房公积金管理中心引进人才公告

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2016永州市住房公积金管理中心引进人才计划表、报名登记表.rar

永州市住房公积金管理中心

2016年7月12日