(4)面试时间及地点：2016年7月19上午7:30考生集中，面试地点另行通知。

(三)体检

(1)体检对象的确定：按岗位根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如总成绩相同，以面试成绩高者优先入围体检。体检对象名单及相关要求于7月21日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。

(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，再作一次复检，体检结论以复检结果为准。

(四)考核

体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复审。

(五)递补

体检、考核、资格复审不合格者不予聘用。所出空缺经区招聘工作领导小组同意，可按照报考同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补一次，末位出现总成绩相同者以面试成绩高者优先。

(六)确定拟聘对象

根据考试、体检和考核结果，由区社会事务管理局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用审批

(1)公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经区社会事务管理局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。

(2)用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(3)根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

(八)纪律要求

(1)考生在整个招考过程中，如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为，将立即取消其资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

(2)拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

(3)聘用人员上岗后，试用期内如发现弄虚作假、资格不符者，立即取消其聘用资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

咨询电话：0736-7312737，7302939

原标题：常德经开区2016年公开招聘教师公告

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湖南省事业单位招聘人员报名表.doc

2016常德经开区招聘教师面试使用教材.doc

常德经开区人力资源与社会保障局

常德经开区社会事务管理局

2016年6月6日