五、体检考核

1、体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检(综合成绩相同时取笔试成绩高者入围)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。体检不合格出现空缺名额的，不予递补。具体体检时间及地点另行告知。

2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。

六、公示及聘用

考核结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。

七、纪律要求

1、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

1、招聘岗位专业要求参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

2、报考年龄以周岁计算。例：30周岁以下，指1986年6月2日以后出生的。以此类推。

3、2016届毕业生，没有取得毕业证的，毕业证原件必须在2016年7月31日前提供，否则取消聘用资格。

4、其他未尽事宜按有关规定执行。

咨询电话：未尽事宜，请咨询各招聘单位人事股或县人社局事业单位管理股(07458253506);监督电话：县纪委、监察局(07458224234)。

原标题：靖州苗族侗族自治县2016年公开招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

靖州县事业单位公开招聘计划表.xls

靖州苗族侗族自治县人力资源和社会保障局

2016年5月24日