五、笔试

教师类岗位人员笔试内容为《教师岗位XX科目专业知识》和《教育综合知识》两科。《教师岗位XX科目专业知识》考报考岗位应具备的专业知识;《教育综合知识》主要涵盖教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等内容。《教师岗位XX科目专业知识》和《教育综合知识》卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试成绩(均为四舍五入后保留两位小数)。

教育局下属事业单位其他岗位人员笔试内容为《其他岗位XX科目专业知识》和《公共基础知识》两科。《其他岗位XX科目专业知识》考报考岗位应具备的专业知识;《公共基础知识》主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作、时事政治等内容。《其他岗位XX科目专业知识》和《公共基础知识》卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试成绩(均为四舍五入后保留两位小数)。

试题难度：高中、职高和初中教师招聘笔试试题为高考难度;小学教师、幼儿教师招聘笔试试题为高中学业水平考试难度。

笔试时间：2016年6月25日

上午：9︰00—11︰00：《教育综合知识》、《公共基础知识》

下午：14︰00—16︰30：《教师岗位XX科目专业知识》、《其他岗位XX科目专业知识》

笔试地点见准考证

参加笔试时，考生必须携带有效身份证原件和从网上打印的准考证。两证缺一的考生不得参加考试。

招聘计划数与报考人数的比例原则上应达到1︰3才能开考。未达到开考比例的，相应核减招聘计划数。确因工作需要，招聘岗位需降低开考比例的，经湘乡市人力资源和社会保障局初审同意并报湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。

六、面试

从报考同一岗位的人员中按两科笔试成绩(即《教育综合知识》或《公共基础知识》占30%，《教师岗位XX科目专业知识》或《其他岗位XX科目专业知识》占70%)合成笔试总成绩。按笔试总成绩从高分到低分排名(笔试总成绩相同，按《教育综合知识》或《公共基础知识》成绩排名)，一般按招聘计划与面试考生1∶2的比例确定参加面试的人员。达不到1∶2的，经湘乡市人力资源和社会保障局初审同意并报湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。

教师类岗位面试为试教。

其他岗位人员面试为结构化面试。

面试时间、地点另行公告。

参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加面试。

七、体检

面试成绩必须在60分及以上才能进入体检，否则取消体检资格。从参加同一岗位面试的人员中，按笔试总成绩和面试成绩(即笔试总成绩占50%、面试成绩占50%)合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。按同一岗位考生综合成绩从高分到低分1︰1等额确定参加体检的人员。如综合成绩相同，以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《教育综合知识》或《公共基础知识》成绩)从高分到低分排名。

如体检有不合格或缺席的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补〔如综合成绩相同，则以笔试总成绩(笔试总成绩相同，按《教育综合知识》或《公共基础知识》成绩〕。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检由湘乡市教育局统一组织。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》等有关规定执行。

八、考察

考察从体检合格人员中等额确定考察对象。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。