初中、小学、幼儿教师：2016年7月15日

②笔试地点

高中教师：培元小学

初中、小学、幼儿教师：常宁一中。

③笔试内容和范围

高中教师岗位：共考一科，内容为相应学科高中知识，难度相当于高考水平。

常宁职中汽车维修专业、机械制造专业、服装专业教师岗位和常宁市教师进修学校心理学教师岗位：共考一科，内容为所报岗位要求的专业知识。

初中教师岗位：共考一科，内容为相应学科高中知识，难度相当于学业水平考试。

特殊教育小学教师岗位：共考一科，内容为小学教育学、心理学、手语、盲文、康复知识。

普通小学教师(一)岗位：共考语文、数学两科，内容为语文、数学初中知识。

普通小学教师(二)岗位：共考语文、数学和专业三科，内容为语文、数学初中知识和所学专业(计算机、学前教育)学科理论。

普通小学教师(三)岗位：共考《教育理论与实践》一科，内容为小学教育学、心理学、教材教法。

幼儿教师岗位：共考一科，内容为幼儿教育学、心理学及卫生学知识。

笔试在常宁市教师招聘监督小组的全程参与和监督下组织专家命题、阅卷。

2、面试

根据笔试成绩，按层次、分学科根据招聘计划数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。

①面试时间：待定。

②面试地点：待定。

③面试内容和范围

音乐教师岗位：专业技能测试，内容为声乐、器乐、舞蹈。

体育教师岗位：专业技能测试，内容为跑、跳、投。

美术教师岗位：专业技能测试，内容为色彩画、素描画。

幼儿教师岗位：专业技能测试，内容为讲故事、舞蹈、弹唱、绘画。

其他教师岗位：试教，内容为相关学段、学科教材，准备40分钟，试讲时长10分钟(片段课)。

面试在常宁市教师招聘监督小组的全程参与和监督下组织专家命题，相同岗位的面试考题一致，设评委人数7-9人，评委在监督小组的监督下随机产生。

3、考试综合成绩计算方式

①笔试每科满分均为100分，笔试成绩的合成：

笔试为一科的：该科成绩即为笔试成绩。

笔试为两科的：两科成绩之和再除以2为笔试成绩。

笔试为三科的：三科成绩之和再除以3为笔试成绩。

笔试成绩精确到小数点后两位数,小数点后第3位四舍五入。

②面试中的试教或专业技能测试满分为100分。

③高中(不含音体美)、初中、小学教师综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。

音、体、美、幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

综合成绩精确到小数点后两位数,小数点后第3位四舍五入。

4、考试成绩公布

应聘高中教师人员考试成绩现场张榜公布;应聘初中、小学、幼师人员考试成绩在教育局一楼大厅张榜公布，同时通过常宁教育信息网(www.hncnedu.com)公示。

(三)体检

根据招聘计划和应聘者的综合成绩从高分到低分的排名顺序等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试总成绩从高到低的排名顺序，确定体检对象。体检人员名单将在常宁教育信息网公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自理，体检在常宁市纪委、人社等部门的监督下在有资质的医院中随机抽点组织实施。

(四)考核

对体检合格的人员确定为考核对象，常宁市教师招聘领导小组负责组织考核，考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面放弃说明)，不予聘用。凡体检或考核不合格的，从报考同一类别学科人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在常宁教育信息网公示，公示期为7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。