(三)笔试

1.笔试。笔试科目为一科。教育类教师岗位考《教育基础知识》20%和学科专业知识80%(村小教师岗位含语文、数学科目)，卫生类医疗、医技岗位考《医学基础知识》，卫生类护理岗位考《护理基础知识》，综合类岗位均考《公共基础知识》。笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间。2016年5月29日(星期日)上午9:00-11:30。

3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。6月上旬在宜章县政府门户网站上公布。

(四)面试

1.面试对象。按招聘考试岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，若按比例确定面试人数的最后一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围。

2.面试形式。①幼儿教师岗位进行五项基本功测试，每一项占20%;②职校岗位(语文、数学、外语除外)及普通中小学音、体、美、计算机岗位，上微型课与专业技能展示，面试总成绩=试教成绩×40%+专业技能展示成绩×60%;③教育其它岗位上微型课;④医疗医技类和护理类岗位的面试需进行实际能力测试，综合类岗位的面试均参照结构化面试办法进行。

3.面试成绩。面试成绩按百分制计分。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

4.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作分别由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，报考人员对体检项目有疑问的可以提交复检申请，复检只能进行一次。

4.注意事项。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。考察工作由县人社局和用人单位及其主管部门组织实施。

(七)选岗

按照从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

(八)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，确定的拟聘用人员名单在宜章县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(九)聘用

公示期满无异议的，由宜章县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续。招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

四、其他事项

1.报考人员请在宜章县政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位(主管部门)均不一一电话通知报考人员。

2.报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

3.面试后，对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的招聘岗位空缺，一律不予递补。

4.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

(1)对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。