2.卫生紧缺专业技术人才引进面试：面试实行百分制，采取由考生现场对相关医学知识题口述作答的方式进行，面试成绩当场公布。面试比例为引进岗位计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1：3，达不到比例的，经县卫计局与县人社局商议报州人社局同意后，可根据实际情况降低比例或取消该岗位招聘计划。形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达到60分及以上方可进入体检、考核程序。

3.面试时间及地点另行通知。

(五)体检

按照同一岗位引进计划，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消报考资格。体检时间另行通知。

(六)考核

体检合格人员为考核对象，由县人社局会同县教体局、县卫计局等相关部门进行考核，考核合格人员为拟聘用对象。

(七)聘用

面试后，因体检、考核等不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的，不进行递补。面试、体检、考核结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘人员为国家正式在编人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满正式聘用后，引进人员必须安心到用人单位工作，最低服务年限为三年，三年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，作违约处理。

五、本方案由泸溪县人社局、泸溪县教体局、泸溪县卫计局负责解释。

联系电话：0743—4263875(泸溪县人社局)

0743—4265960(泸溪县教体局)

0743—4260304(泸溪县卫计局)

原标题：泸溪县教育卫生事业单位2016年公开引进紧缺专业技术人才方案

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2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录

湖南省事业单位公开招聘人员报名表

2016年泸溪县教育卫生事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表

泸溪县人社局 泸溪县教体局 泸溪县卫计局

2016年4月29日