(八)考核

体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。

如有自愿放弃及资格复审、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，一律不予递补。

(九)公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。请县人大、县政协、县纪委对招聘工作进行全过程监督。

(十)聘用、鉴证及其它

公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。确定聘用人员的具体学校时，先由县教育局根据拟聘人数及学科情况，提出岗位计划(具体岗位另行通知)，再由本人根据考试综合成绩排名按县教育局提出的岗位计划，享有优先选择工作单位的权利。

用人单位与受聘人员须在2016年9月底前按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由县人社局进行合同鉴证，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘实行诚信报考，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，2年内不得参加祁阳县人社局组织的招聘考试，并向祁阳县招聘教师工作领导小组办公室缴纳组考和违约产生的费用。

咨询电话：县教育局0746-3231210、县人社局0746-3216393

原标题：祁阳县2016年公开招聘中小学教师公告

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祁阳县诚信考试承诺书

2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录

2016年祁阳县公开招聘中小学教师职位表

祁阳县教育局 祁阳县人社局

2016年4月21日