(2)笔试内容：笔试实行百分制。各岗位具体笔试内容如下：

1、卫生系统医师岗位笔试内容为临床医学专业知识;疾控医师和公卫岗位笔试内容为临床医学、预防医学、公共卫生专业知识;中医师岗位笔试内容为中医学、中西医结合和针灸推拿学专业知识;药剂岗位笔试内容为药学和中药学专业知识;检验岗位笔试内容为医学检验技术专业知识;护士、助产士岗位笔试内容为护理专业知识影像医师、放射岗位笔试内容为医学影像技术专业知识。以上卫生系统所有岗位笔试内容为专业知识(总分80分)和卫生法规知识(总分20分);会计、出纳、网络员、工程师、文秘岗位笔试内容为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

2、教育系统初中教师岗位为高中课程相应学科知识(40分)和初中课程相应学科知识(60分);小学教师岗位为初中课程相应学科知识(40分)和小学课程相应学科知识(60分);特殊教育教师岗位为特殊教育概论、特殊儿童心理咨询概论及相应的教学法等内容;幼儿教师岗位为幼儿教育心理学、幼儿保健学等内容。

3、县广播电视台广播电视编导岗位笔试内容为电视节目采编及编导专业知识。

除上述岗位外的其他岗位笔试内容均为公共基础知识 (50分)和申论(50分)。

(3)笔试时间：2016年5月7日 上午8:30—11：00

(4)笔试地点：县一中。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

(5)笔试准考证领取时间：2016年5月5日至5月6日。凭本人身份证和缴费收据到江华瑶族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(一楼)领取。

(三)面试

(1)面试时间及地点：另行通知。

(2)面试方式：实行百分制。

教育系统：音乐教师岗位的面试包含专业技能展示(40分)和说课(60分)两个环节;幼儿教师岗位面试包含五项(弹、唱、跳、说、画)全能(40分)和说课(60分);特殊教育教师岗位面试包含现场演示(与智障儿童游戏互动)和说课两部分，各占50分;其他教师岗位面试均采取说课方式进行。

卫生系统：医师、药剂、康复师、检验、公卫、护士、助产士、影像(包括放射、B超)岗位的面试采取技能实际操作考核的方式;会计、出纳、网络员、工程师、文秘岗位的面试采取结构化面试的方式。

县广播电视台广播电视编导岗位面试采取技能实际操作考核的方式进行。

其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行。

(3)面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分或达到70分，方可作为体检对象。

(四)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，须进行笔试加试，加试有关事项另行通知。

(五)体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向县人社局提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(六)考察

考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对其进行报考资格复查。

(七)公示

招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。