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2016湖南科技学院招聘89人公告
2016-02-24 21:27:29   地区:湖南   浏览:0

笔试、实际操作、面试:通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作和面试。笔试主要内容为招聘岗位所需专业知识;实际操作主要是通过实验准备和操作,拟写一篇实验报告;面试采取结构化方式进行,主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分,达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘图书管理员岗位: 采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试、面试:通过资格审查人员全部参加笔试、面试。笔试主要内容为招聘岗位所需专业知识;面试采取结构化方式进行,主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等。

设置综合成绩合格分数线为70分,达不到合格分数线的不予聘用。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

具体考试时间和地点等另行通知,参加考试时请携带相关资料原件核查。各环节考试成绩在湖南科技学院网站予以公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(如应聘同一岗位综合成绩相同的,应聘专任教师岗位以试讲成绩为准;应聘教辅岗位以实际操作成绩为准;应聘图书管理员岗位以笔试成绩为准),按照岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。

体检在市级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策规定等情况。并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检、考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日

七、聘用及待遇

经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期满,经考核不合格者,解除聘用合同。被聘人员享受本校同类人员同等待遇

咨询电话:0746-6381163(蒋老师、赵老师)

监督电话:0746-6381404(学院监察处)

原标题:2016年湖南科技学院公开招聘方案

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2016年湖南科技学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南科技学院

2016年2月22日