根据考生的体检结果确定考核人选。考核工作由县人社局指导，用人单位及卫生主管部门具体组织实施，考核的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核和体检结论分合格和不合格。考核、体检不合格或合格的应聘人员中途自愿放弃的，不予递补。

七、聘用管理

体检、考核合格对象按其报考职位确定聘用单位。办理聘用手续前由湘阴县人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行复审，复审合格者在湘阴县政府网站公示7个工作日，对无异议的人员办理聘用手续。

事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位聘用管理，相关部门再按规定办理编制、人事、劳资手续，享受国家政策规定的有关待遇。聘用(服务)期不得少于三年。青山血防点、杨林寨血防点新聘人员分别安排在青山卫生院、杨林寨卫生院上班，服务期限必须满5年方可提出调动。

八、严明纪律

凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。若招聘工作人员与考生有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲、近姻亲关系)的一律申请回避。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。问题严重的应追究责任，三年内不准参加湘阴县组织的机关事业单位人员招考及招聘。

湘阴县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员领导小组负责本方案解释，并就未尽事宜依法依规提出处理意见。

咨询电话：0730—2260012 0730—2223689

原标题：2015年湘阴县医疗卫生系统公开招聘工作人员公告

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2015年湘阴县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表

湘阴县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年 12月30日