4、面试。面试对象依据笔试总成绩从高分到低分按该岗位招聘计划1:3的比例确定面试对象。如报考人员放弃面试,按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试。未达到面试比例又无递补对象的岗位,经州人社局批准,面试对象可按实际人数确定。面试形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达到60分及以上方可进入体检、考核程序。

面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。面试时间另行通知。面试成绩在湘西州审计局网站公示。

(四)体检

按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩,从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。

(五)考核

体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。

(六)聘用

拟聘人员公示7个工作日无异议后，中心填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。中心与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、本方案由州审计局负责解释。

原标题：湘西州政府投资审计中心2015年公开招聘人员方案

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1、2015年州政府投资审计中心招聘人员岗位表.xls

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3、2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

湘西州政府投资审计中心

2015年7月9日