2、播音主持职位按笔试成绩与面试成绩各占50%合成综合成绩，其他职位按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，笔试成绩高者为先。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3、面试前，因报考人员放弃或资格审查不合格等原因造成招聘职位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检和考核。

面试结束后，根据招聘公告规定的招聘计划数，按应聘者的综合成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

根据体检结果，等额确定考核人选组织考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行资格终审。

(五)公示与聘用。

对拟聘人员进行公示。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续，聘用后，最低服务期为5年。

面试后，因体检、考察、公示、资格审查等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

本次公开招聘的咨询电话：人社局事业单位人事管理股：2738682。

原标题：沅江市2015年事业单位公开招聘工作人员公告

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沅江市事业单位公开招聘报名表.doc

沅江市事业单位公开招聘领导小组办公室

2015年7月6日