(2)操作技能考核评委及评分方式

操作技能考核评委由5人组成，副高以上专业技术职称的评委占评委总数的50%以上。评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须回避。

每名考生考核后计算出的平均分为考生的操作技能考核成绩，操作技能考核成绩保留小数点后二位。

(六)体检与考核

1、体检

根据综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1：1的比例等额确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。体检费用由考生承担。

2、考核

体检合格者进入考核程序，主要考核应聘者与应聘岗位相关的实际业务能力等，并对应聘者资格条件进行复查，经考核不合格或者复查不符合应聘岗位所需资格条件的取消聘用资格。

有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检及考核结果，经招聘考核工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在湖南省肿瘤医院外网(http://www.hnzlyy.com/)进行公示。

七、聘用签约

组织拟聘用人员及有资质的人力资源公司签订劳务派遣相关协议。实行试用期，确定聘用人员聘期和待遇。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

联系方式：人力资源部：89762817、88651814

护理部：89762813、88651813

原标题：湖南省肿瘤医院2015年编外护士助理招聘考核方案

湖南省肿瘤医院

2015年6月30日