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(六)考核
由市教育局会同有关部门进行考核,考核合格人员即为拟聘用对象。若考核出现不合格的,则按体检递补的办法依次递补对象进行体检和考核。
(七)聘用
笔试、面试成绩及拟聘用人员名单均向社会进行公告。拟聘对象公示7个工作日无异议后,由用人单位按程序办理审批和聘用手续,实行聘用制管理,享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次招聘人员为国家正式在编人员,按规定约定试用期,若试用期考核不合格则取消聘用资格。应聘者一经聘用,必须安心到应聘学校工作,5年内不得自行提出调动申请。
五、本招聘方案由吉首市教育局负责解释。
原标题：吉首市教育事业单位2015年公开招聘人员方案
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吉首市教育局
2015年6月23日
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