各招聘岗位报名人数与计划录用人数比例达到3：1方可开考,达不到3：1的，则按比例相应核减或取消招聘计划并公告。

报考人员符合国家、省统一规定的政策加分条件的(时间截止2014年10月31日)，经相关部门核准加分后按规定计入笔试成绩。同时符合几个加分条件的不累加，按照最高一项条件加分。考生需于2014年11月21日下午5：00前提供相关部门核准加分的原件(式样见附件1)，送县人社局人事教育管理股汇总，过期不予受理。

(二)面试：

根据笔试成绩(含政策性加分)，在报考同一岗位的人员中从高到低按3:1的比例确定参加面试人选。如最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，分值为100分。主要测试应考人员从事招聘岗位工作应具备的基本素质和能力。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试在县人社局的指导、监督下，由国土资源局组织实施。面试时间、地点由国土资源局在面试前3日提前通知考生。

(三)成绩合成：

笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数)：

考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%

五、体检和考核

面试工作结束后，根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的，按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由国土资源局组织实施，标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向国土资源局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

考核由国土资源局组织，考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对报考资格进行审查。

因体检、考核不合格出现的空缺名额，经国土资源局审查并报县人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员须在参加面试的人员中产生，且只递补一次。

六、公示、聘用及聘后管理

经国土资源局集体研究，按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件2)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件3)，经国土资源局审核，报市人社局备案、县人社局批准，办理聘用手续。

新聘人员按事业单位人事管理相关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应岗位;考核不合格的，取消聘用。

七、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网(http://rsj.zjjcl.gov.cn/)公告，敬请广大报考人员关注。

3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

4、本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本次招聘有关事项请咨询县国土资源局人事股。

咨询电话：0744-3234919

(原标题：2014年慈利县国土资源局局属经费自理事业单位公开招聘工作人员公告)