一、选调原则

坚持德才兼备，以德为先的原则;

坚持公平公正，公开竞争的原则;

坚持考试与考察相结合，择优选调的原则。

二、选调范围及基本条件

㈠县内机关事业单位在编在岗的具有干部身份的工作人员(含县内“5127”工程引进的人才但不含教师，国资公司财务管理岗位不含乡镇财政所在编人员)。

㈡仍在试用期未转正定级的人员不得报考。

㈢思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

㈣历年年度考核结果为称职(合格)及以上等次。

㈤身体健康，能胜任选调职位工作。

㈥具备选调职位要求的专业等其他要求，无违法乱纪、违反计划生育等其他不宜选调的情形。

三、选调职位及要求

县发改局下属事业单位工作人员3名。由用人单位安排到具体岗位。

县国资公司招商科工作人员1名、财务管理工作人员1名、征拆安置工作人员1名。

选调职位及具体要求见选调职位表。

四、选调程序

㈠发布公告

在宁乡县人民政府公众信息网(www.nxgov.com)、宁乡人才网(www.nxxhr.com)、宁乡考试网(www.nxks.gov.cn)、宁乡县人力资源和社会保障局政务网(www.nx12333.gov.cn)等网站发布选调公告。

㈡报名和资格审查

1、报名时间：2014年7月28日至8月8日17:00。

2、报名要求：报名不收取报名费用。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试(选调)资格。

3、报名方式：采取网上报名的形式。报考人员从宁乡考试网(www.nxks.gov.cn)下载填写《宁乡县发改局下属事业单位公开选调工作人员报名表》、《宁乡县国资公司公开选调工作人员报名表》，根据报考职位要求将报名表、本人身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明、所在单位同意报考的证明扫描后发送到邮箱nxrsks01@sina.com，由工作人员进行资格初审。发送邮件时请将文件打包，且注明“姓名+报考单位+报考职位”标题。

4、开考比例：选调职位计划数与报考人数不得小于1：3的比例，达不到比例时，则相应调减选调职位计划数。

㈢笔试

1、笔试时间、地点另行通知。

2、考生必须携带报名表、有效身份证件、学历证书、职称证书、工作经历证明、单位同意报考证明等所有资料参加笔试。

3、笔试总分100分，采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识、专业知识和文字综合能力。

4、根据成绩高低按照1：3的比例确定入围面试对象。如有并列名次的，一同进入面试。进入面试人员名单将在宁乡人才网、宁乡考试网公布。

㈣面试及资格复审

1、面试时间、地点另行通知。

2、资格复审。面试前，对进入面试的人员由组考单位和用人单位进行现场资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审时必须提交单位同意报考证明、工作经历证明及与选调条件相对应的有效证件等材料(身份证原件、学历证、职称证)的原件及复印件进行资格确认，复印件一律不退还。

3、面试形式为结构化面试，主要测试报考者履行所报考职位职责所必备的基本素质和能力。面试成绩当场公布。

㈤成绩合成

按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成考试综合成绩(四舍五入，保留小数点后一位)，根据综合成绩高低，按照1:2的比例确定考察入围对象，并在宁乡人才网、宁乡考试网公布。放弃考察资格或考察不合格的可依次替补一次。

㈥考察

由用人单位与宁乡县人力资源和社会保障局共同组织考察，按选调计划等额确定体检对象。考察时一并进行资格复审，相关工作经历等选调条件在考察中确认。

考察为差额考察，考生的综合成绩排名不带入考察环节，被考察对象具有均等的机会，组考单位将根据考察情况按选调计划等额确定入围体检的人选，并在宁乡人才网、宁乡考试网公示。