(3)不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。
(4)具体体检时间另行告知。
2.考察
体检合格人员进入考察,主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。
3.递补
因不参加体检、体检不合格或放弃考察、考察不符合要求等原因出现空缺的岗位,由招聘单位提出申请,并经县事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后,从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补,递补不超过一次。
五、公示与聘用
考察结束后确定拟聘人员名单,报县事业单位公开招聘领导小组办公室审核后公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。公示后因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。试用期满后,由用人单位对新录用人员进行考核,考核不合格者按程序解除聘用合同并终止人事关系。聘用后在新晃最低服务期限为5年。服务期内因受聘人员单方面解除聘用合同的,受聘人员按合同的约定承担违约责任(违约责任条款由聘用单位与受聘者共同约定,在聘用合同中明确)。
六、相关事宜
(一)报考人员报名时必须留下本人的联系方式(手机或固定电话),并保持通讯畅通。否则,因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由新晃侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:县人社局:0745—6222049
监督电话:县纪委监委派驻县人民政府办公室纪检监察组0745-6225367
附件:
1.2024年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表
新晃侗族自治县人力资源和社会保障局
2024年5月28日
原标题:2024年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源:https://www.hhrsks.com/page?id=7533
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