考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(五)考察

　　招聘单位的主管部门负责对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(六)档案审查

　　招聘单位的主管部门对体检、考察合格人员进行档案审查。

　　(七)公示

　　对现场资格审查、考核、体检、考察、档案审查均合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由叙永县人力资源和社会保障局按规定通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)进行公示，公示时间不少于7日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。

　　(八)递补

　　因体检、考察、档案审查不合格或取消拟聘用人员资格或本人自愿放弃等原因出现的空额，有递补对象的，叙永县人力资源和社会保障局按规定依次递补。

　　(九)聘用

　　公示无异议的人员，由招聘单位及主管部门按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　编码202410101——202410111、202410119——202410143岗位聘用后，在叙永县最低服务年限为6年(含试用期);编码202410112——202410118岗位聘用后，在叙永县乡镇最低服务年限为6年(含试用期)

　　五、纪律与监督

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。

　　(四)本次招聘考试过程中，有关调整、补充、提示等事项将提前由叙永县人力资源和社会保障局通过叙永县人民政府公众信息网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以发布，请报考人员随时关注网站信息并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本《补充公告》约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　(五)请考生在报名时留下常用电话号码，在整个招聘期间务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，责任由考生本人负责。

　　六、其他事项说明

　　本《补充公告》由中共叙永县委组织部、叙永县人力资源和社会保障局负责解释，具体岗位招聘条件由岗位表中的招聘单位负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830-6756353(中共叙永县委组织部)、0830-6223978(叙永县人社局)

　　监督举报电话：0830-6222045

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　　1.叙永县2024年上半年事业单位急需紧缺人才岗位需求目录

　　2.叙永县2024年上半年事业单位急需紧缺人才引进报名表

　　3.同意报考意见

　　中共叙永县委组织部叙永县人力资源和社会保障局

　　2024年5月16日

　　原标题：中共叙永县委组织部叙永县人力资源和社会保障局关于叙永县2024年上半年事业单位急需紧缺人才引进的补充公告

　　文章来源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_133237