为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构，根据事业单位公开招聘工作相关规定，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员(正式事业编制)。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员共118人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。

　　二、招聘对象

　　面向社会招聘(含2024年普通高等学校应届毕业生)。

　　三、报考条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法、法律，具有良好品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》;

　　(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制普通高等学校非2024年应届毕业生;

　　3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　5.被机关事业单位辞退不满5年的;

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;

　　7.机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职(不合格)等次，或2022年、2021年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

　　8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心：0527-80618023);

　　9.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　10.2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　11.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位未满服务期年限的在编(在册)人员(截至2024年8月31日);

　　自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(三)有关要求

　　1.资格条件中的“应届生”，指在2024年毕业并已取得学历、学位证书，且仍未落实工作单位的普通高校毕业生，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的应届普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2024年8月31日，其他人员须在报名开始之日前取得学历(学位)及岗位要求的所有证书、材料。

　　2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向应届毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘面向应届毕业生岗位。