2.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。

　　笔试成绩满分为100分，按照《职业能力倾向测验》占40%，《医学基础知识》占60%计算，笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×40%+《医学基础知识》×60%。。

　　笔试时须携带本人准考证和有效身份证件原件(包括二代居民身份证、有效期内临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)。

　　3.笔试成绩查询：公共科目笔试成绩于5月17日登录成都人事考试网查询。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

　　(二)资格审查(原件校验)及面试

　　1.进入面试资格审查(原件校验)的人员名单、资格审查和领取《面试通知书》的时间、地点等相关事宜在“成都东部新区教育卫健发布”微信公众号公布，请考生及时关注。

　　2.面试资格审查(原件校验)须本人持以下资料参加：

　　(1)参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份;

　　(2)有效《居民身份证》原件和复印件1份;

　　(3)本次考试的笔试《准考证》和近期二寸免冠蓝底证件照片1张;

　　(4)应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、相关证明材料(签订合同及实际到岗在岗工作情况证明)的原件和复印件1份;

　　(5)在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　3.原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试。

　　4.面试资格审查合格人员，现场领取《面试通知书》。

　　5.面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。以划定折合后考试总成绩分数线的方式组织面试，面试后进入下一环节。

　　六、体检

　　体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都东部新区文化旅游体育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　七、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的岗位空额，按照该招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按《医学基础知识》成绩排序)，递补只进行1次。

　　八、公示

　　按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　九、聘用

　　1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位经成都东部新区文化旅游体育局按程序报送成都东部新区党群工作部审核后，按照相关规定办理聘用手续。