因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，合江县拟公开考调事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下。

一、考调岗位及人数

公开考调岗位及人数详见附件1。

二、考调对象

符合本公告及附件1相应岗位条件且符合按照单位类别平行流动或顺向流动相关要求的人员。

三、报名条件

1.政治立场坚定，政治素质和业务能力过硬，道德品行良好，有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.近3年年度考核均为合格及以上等次(新进入机关事业单位工作人员试用期除外)。

4.具备本公告考调岗位所需的知识、技能及工作能力，符合岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中，报考人员本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学历和学位要求相符;专业名称以毕业证书或学位证书记载为准。

5.应当符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

6.年龄和工作经历年限计算时间截至2025年11月13日(不含)。

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的。

6.法律法规规定的其他情形。

现场报名，符合条件的人员每人限报1个岗位。

2025年11月13日(8:30-12:00，14:30-18:00)。

合江县人力资源和社会保障局会议室，地址：合江县荔城大道198号政务中心12楼，联系人：杨三艳，联系电话：0830-5981042。

现场报名的同时进行资格审查，资格审查由考调单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：

1.本人有效居民身份证原件及复印件。

2.学历、学位等岗位要求的相关证书原件及复印件。

3.进入事业单位的身份佐证材料复印件(如：公开考试招聘登记表、公开考核招聘登记表、政策性安置文件等材料或组织人社部门出具的介绍信等)。

4.近三年年度考核结果复印件。

5.具有人事管理权限的组织人事部门出具的同意报考手续。

6.本人亲笔签名的《报名表》1份。

7.报考人员无法参加现场报名和资格审查的，本人可亲笔写委托书(载明委托事项和原因)委托他人参加，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。

资格审查贯穿考调工作全过程，报考人员须对提交材料的真实性、有效性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，取消本次考调资格，且责任自负。

本次考调的岗位开考比例为3:1。

对达不到开考比例的岗位，由合江县人力资源和社会保障局根据报名情况相应调减或者取消该岗位的考调计划，并于2025年11月14日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)发布岗位调减取消公告。被取消岗位的报考人员请于2025年11月17日(8:30-12:00，14:30-18:30)到合江县人才服务中心(地址：合江县荔城大道198号政务中心11楼1106室)改报其它符合报考条件且达到开考比例的岗位，未在规定时间内改报的视为自动放弃。

合江县人力资源和社会保障局将于2025年11月18日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布资格审查合格人员名单，请注意查询。

1.资格审查合格人员参加测试。

2.测试方式、时间等事项将于2025年11月18日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布，请报考人员注意关注。

(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位考调人数依次等额确定体检对象。

(二)体检组织及标准：体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报考人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或报考人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

(三)政审考察

考察由考调单位主管部门组织开展，由2名及以上在编正式工作人员组成考察组，对拟考调人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、社会关系、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅报考人员的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟考调人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交考调单位及其主管部门，作为确定拟考调人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考人员说明相关理由。

(四)递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。

经测试、体检、考察合格的人员，由合江县人力资源和社会保障局通过合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其考调资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理调动等有关手续。

(一)请考生在报考期间务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

(二)本次公开考调严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门举报，也可向合江县人力资源和社会保障局举报。

本公告由合江县人力资源和社会保障局负责解释。各岗位的报考条件，由公开考调单位负责解释。

咨询电话：0830-5981042

监督电话：0830-5269810

附件：1.合江县2025年下半年公开考调事业单位工作人员岗位表.xlsx

2.合江县2025年下半年公开考调事业单位工作人员报名表.doc

3.同意报考意见.doc

合江县人力资源和社会保障局

2025年11月4日

文章来源：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl/content_204034