汶川县人力资源和社会保障局、汶川县教育局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

　　七、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历、学位、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向汶川县纪委监委驻教育局纪检监察组(联系电话：0837-6222731)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

　　八、审核确认

　　经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后60个工作日内由用人单位提出拟聘用意见，填写《阿坝州事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《阿坝州事业单位公开招聘工作人员登记表》，经汶川县人力资源和社会保障局、汶川县教育局审批后，统一报州人力资源社会保障局审核确认。州人力资源社会保障局根据本公告以及用人单位及其主管部门报送的材料进行审核确认。

　　拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。

　　凡不符合报考资格条件的，州人力资源社会保障局不予以审核确认。公示后因拟聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为公示后因拟聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其拟聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

　　九、递补工作

　　本次招聘，在体检、考核、公示、审核确认等环节出现的缺额，均不递补。

　　十、最低服务年限

　　本次招聘人员实行最低服务期制度，聘用人员应在《聘用合同书》中承诺：自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。

　　十一、纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0837-2855872

　　十二、其他事项

　　(一)本次招聘事项，均在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公告公示。因报考者不及时登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加现场报名、资格审查、综合测评、体检、考核、公示派遣等，责任由报考者自负。

　　(二)报考者须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

　　(三)报考者必须提供合法有效的毕业证书、学位证书、资格证书等，否则取消报名资格或聘用资格。

　　(四)本公告未尽事宜，请向汶川县人力资源和社会保障局、汶川县教育局咨询。

　　咨询电话：汶川县人力资源和社会保障局  0837-6448627

　　汶川县教育局              0837-6222733

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