(四)考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分按选调名额等额确定考察人员。考察由绥化广播电视台统一组织，通过查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话等方式，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其选调资格。考察后出现空缺，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

　　(五)体检

　　参照公务员录用体检相关标准，组织考察合格者到相关医院体检。如报考人员放弃资格或体检不合格，可根据工作需要按综合成绩从高到低顺次递补。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，研究确定拟选调人员名单，在绥化市政府网站、绥化广播电视台微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理有关手续。

　　四、纪律要求

　　(一)严格程序。严格执行有关政策、规定和程序，坚持公道正派、按章办事、规范操作，确保选调工作公开、公平、公正。

　　(二)严守纪律。严格执行保密、回避等制度，工作人员不准私自泄露选调工作有关情况，如有违反纪律情况发生，一经查实，将根据有关规定严肃处理。

　　附件：1.绥化广播电视台公开选调工作人员计划表

　　2.绥化广播电视台公开选调工作人员报名登记表

　　绥化广播电视台绥化市人力资源和社会保障局

　　2024年1月26日