4.报考人员须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负);

　　5.网上报名上传的照片须为近期正面彩色免冠电子证件照，限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg;

　　6.打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知;

　　7.政策及技术咨询电话(请在工作时间内拨打)：

　　政策咨询电话：15046687367

　　技术咨询电话：400-1629-400转1300

　　8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。

　　(二)笔试、面试

　　招聘岗位类别为“高级雇员”岗位代码：240121、240140的岗位，免笔试直接面试。其他岗位均为笔试+面试。详见《招聘计划表》。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

　　(2)笔试科目及分值：笔试主要考察考生分析解决问题的能力、招聘单位岗位相关业务知识以及政策理论、思想道德修养等常识，满分为100分，60分为笔试成绩合格线，达不到60分的考生不得进入现场资格确认环节。

　　(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束一周内，可登录报名网站查询成绩。

　　2.现场资格确认

　　(1)笔试结束后，成绩合格考生按招聘岗位1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选;成绩合格考生人数达不到比例的，须形成竞争，确定进入现场资格确认人选。笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认环节。免笔试直接面试的“高级雇员”岗位，报名合格考生直接进入现场资格确认环节。

　　招聘岗位人数与该岗位成绩合格人数之比未形成竞争的，将缩减或取消该招聘岗位。

　　(2)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，本人按时提供《报名登记表》(报名网站自行打印)、第二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及材料复印件各一份，参加现场资格确认。港、澳地区或海外留学人员需提供国家教育部国外学历学位认证书。

　　(3)凡有关材料主要信息不实、影响资格复审结果的，以及自愿放弃现场资格确认的考生，招聘组织方有权取消报考者参加面试的资格。由招聘工作领导小组根据笔试成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。

　　(4)现场资格确认后，招聘岗位人数与资格确认合格人数之比未达到比例或未形成竞争的，将缩减或取消该招聘岗位。

　　(5)现场资格确认具体时间、地点及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

　　3.面试

　　(1)确定进入面试人员。现场资格确认合格人员可进入面试，进入面试人员名单将在报名网站上公示。

　　(2)面试主要测试考生的业务素质和潜在能力等。面试总分100分，达不到60分者不予聘用，面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

　　(3)面试时间、地点及相关要求见报名网站通知。

　　4.公布总成绩

　　(1)考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　(2)“高级雇员”岗位直接面试的：考试总成绩=面试成绩。

　　考试总成绩于面试结束后一周内，在报名网站公布。

　　六、体检和考察

　　根据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察环节人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，则加试面试,高分者进入体检和考察环节。

　　(一)体检

　　体检由招聘组织方会同用人单位组织实施。统一组织进入体检环节人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　(二)考察

　　主要对进入考察环节人员的现实表现、遵纪守法等情况进行考察，并对考察对象的报考条件进行复查，不符合报考条件的，按考察不合格处理。