(1)《黑龙江省绿色食品科学研究院事业单位公开招聘工作人员应聘人员登记表》(附件2)、《黑龙江省绿色食品科学研究院事业单位公开招聘工作人员应聘人员基本信息表》(附件3)。

　　(2)身份证(正反面复印件);本科、硕士、博士毕业证和学位证;职称证。

　　(3)应聘岗位领域工作经历和业绩佐证，需加盖相关部门公章并有负责人签字和联系电话。

　　(4)2024年应届毕业生推荐表。

　　3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　七、考试

　　考试采取笔试与面试相结合方式，先笔试后面试，笔试具体考核范围另行通知。博士研究生等高层次人才直接进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试为二套试卷，第一套试卷内容主要参考《行政能力测试》《申论》，满分100分，其中《行政能力测试》占40分，《申论》占60分，折算后占笔试成绩50%;第二套试卷内容为各岗位专业知识考题，满分100分，折算后占笔试成绩50%。

　　2.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在绿研院网站上公示3个工作日。

　　(二)面试

　　1.面试采取百分制计分方式。办公室、组织人事处、财务处管理岗位和食品标准与检测中心质量管控员专业技术岗位的面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力等，满分100分。食品标准与检测中心抽样员、样品制备员专业技术岗位的面试采取结构化面试和实验操作测试结合的方式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力、岗位专业知识运用能力和实践动手能力等，其中结构化面试与管理岗位面试同时进行，满分100分，折算后占面试成绩50%;实验操作测试满分100分，折算后占面试成绩50%。

　　2.面试成绩低于70分者不予录用。面试成绩和进入体检、政治审查及考核人员名单在绿研院网站上公示3个工作日。

　　(三)总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;总成绩折算保留到小数点后两位，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　八、体检、政治审查及考核

　　(一)体检人选根据考试成绩确定。按照实际招聘岗位人数等额在指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予录用。

　　(二)政治审查及考核原则上采取实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治审查及考核不合格的不予录用。

　　(三)应聘人员经体检、政治审查及考核不符合要求的，绿研院取消聘用资格，原则上可视情况依据同岗位应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。

　　九、公示

　　根据体检、政治审查、考核及主管单位审批结果，确定拟录取人员，在东北农业大学网站和绿研院网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

　　十、聘用

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，签订聘用合同，办理相关入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十一、相关说明

　　(一)事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，本次公开招聘所有岗位最低服务年限为5年(含试用期)，期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。