3.注意事项

　　(1)本次招聘不收取任何费用;

　　(2)招聘岗位计划人数与报考人数之比原则上不低于1:3。达不到该比例的，将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经招聘方案核准部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例;

　　(3)报考人员只限报一个岗位;

　　(4)现场报名时由齐齐哈尔市教育局和用人单位共同对报名者进行资格审查，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位;

　　(5)资格审查工作将贯穿招聘全过程，不符合报考条件、不守承诺提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报考或聘用资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担;

　　(6)领取准考证、笔试、面试等相关招聘信息均在齐齐哈尔市教育公共服务平台(http://www.qqhredu.net/)发布，请报考人员密切关注网站发布的通知和有关信息，及时了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果;

　　(7)本次公开招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数(四舍五入)。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在齐齐哈尔市教育公共服务平台公布。

　　1.笔试

　　笔试内容主要测评报考人员的综合素质。主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规等内容，考试时间为120分钟，满分100分。

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数，急需、紧缺岗位如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低面试开考比例。

　　拟进入面试人员名单在齐齐哈尔市教育公共服务平台公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取以仿真课堂形式的试讲方式进行，试讲内容为初中、普通高中、职业高中、开放大学现行教材，时间为10分钟。主要考察应聘人员拟聘岗位的匹配性、课堂教学组织、教材把握、专业知识及临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等，满分为100分。面试采取两次抽签，考生依据在候场室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。面试由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，保留小数点后两位。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。

　　(三)考核与体检

　　根据岗位招聘计划人数按岗位考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定进入考核人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列的，依次以符合黑龙江省政府报考事业单位优先聘用政策的、面试成绩高、笔试成绩高、笔试总成绩高者优先。如依然并列则进行笔试加试。

　　1.考核

　　考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的立即核查，未核准前暂缓聘用程序。对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，出现的空额，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.体检

　　考核合格者方可参加体检。按照《黑龙江省申请教师资格人员体检表》项目进行体检，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用，出现的空额，从报考同一岗位且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　(四)公示及聘用

　　拟聘用人选在齐齐哈尔市教育公共服务平台公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。