（2）面试人员现场资格审查

　　进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①报名信息表1份（网上报名系统下载、打印）。

　　②有效二代居民身份证原件及复印件1份。

　　③近期蓝底2寸免冠证件照片2张（与网上报名上传照片一致，本人在照片背面签字）。

　　④学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表及《中国高等教育学位在线验证报告》（“学信网”下载）复印件各1份。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书。

　　⑤招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料(如劳动合同、养老保险缴费凭证等)。

　　⑥机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明；在职企业人员提供所在单位出具的同意报考证明。

　　凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　拟进入面试人员名单，黑龙江省农垦科学院网站（网址：http://www.kxy.com.cn/）公示3个工作日。

　　（3）面试内容及方式

　　面试根据岗位需求采取结构化面谈等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。

　　3.考核与体检

　　根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高到低等额确定考核对象。若末位考试总成绩出现并列，以笔试总成绩高者优先。如笔试总成绩、面试成绩均相同，则进行加试，加试方案另行公布。

　　（1）考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件、是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选。

　　因考核不合格或自愿放弃考核出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（2）体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者可复检一次，体检结论以复检结论为准；若仍不合格或放弃体检的，不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在60分以上的考生中，按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补并进行考核、体检。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过体检的应聘人员，取消聘用资格。

　　六、公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省农垦科学院网站上公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由黑龙江省农垦科学院与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。最低服务年限（含试用期）为5年，在此期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被录入人员应服从本单位对岗位实际情况的调整，并纳入省事业单位管理，将享受由国家、黑龙江省和北大荒农垦集团有限公司统一规定的事业单位工作人员相应待遇。