2023年“黑龙江人才周”佳木斯市第二阶段市教育局直属事业单位人才引进公告 - 中小学教师

2023年“黑龙江人才周”佳木斯市第二阶段市教育局直属事业单位人才引进公告

2023-12-15 08:32:24 地区：黑龙江浏览：0

　　3.核定总成绩

　　根据考试总成绩由高分到低分进行排序(考试总成绩=面试成绩*60%+笔试成绩*40%，考试总成绩满分100分)，按照引进人数1：1的比例等额确定拟考察人员并直接签约进入考察环节，总成绩低于60分者不予录取。如有现场不予签订协议者视为自动放弃进入考察资格，经本人签订放弃签约承诺书后，可根据总成绩由高到低进行递补。总成绩相同情况下按面试成绩进行排序，面试成绩相同以教学能力测试成绩进行排序，如仍然并列，则进行加试面试。

　　(三)考察

　　考察主要对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，根据考生不同身份，采取不同方式方法开展考察。

　　因考察不合格出现的空额，可从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)体检

　　考察合格的考生由招聘单位统一组织到指定医院进行体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检项目详见《人才引进录用体检表》(附件8)。

　　体检不合格者不予引进。

　　(五)公示和聘用

　　高校招聘现场结束后，依据考试、考察和体检结果确定拟引进人员名单，在佳木斯市人民政府网公示5个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　经公示无异议的拟引进人员，2022、2023届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理落编手续。2024年应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。引进人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引进人员服务期为3年(含试用期)。

　　七、政策待遇

　　符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(佳发〔2019〕12号)文件中人才引进资格条件的人员，享受相应政策待遇。

　　八、有关事项与要求

　　1.考生应及时关注“佳木斯教育”公众号及相应高校网站发布的公告和有关信息，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。

　　2.违纪违规行为，按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　3.本次引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告(公示)信息。

　　本公告未尽事宜由2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市教育系统人才引进工作领导小组负责解释。

　　考务咨询电话：0454-8615856，18545408677(微信同步)