(四)组织考试

　　考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入折算精确到小数点后两位)。

　　1.笔试

　　(1)笔试成绩满分100分，采取闭卷形式，主要测试公共基础知识、时事政治等方面知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　(2)笔试时间与地点：以《笔试准考证》为准。

　　(3)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在相关平台及微信公众号进行公示。

　　2.确定入围面试人员名单

　　(1)拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入面试资格复审。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的人数确定拟入围面试人员。

　　(2)放弃面试资格的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》(本人签名并按手印)。考生放弃面试资格产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补，递补的考生名单于面试前3天向社会公布。

　　3.资格复审

　　(1)资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件、材料与网络报名信息是否一致、真实等。参加面试人员须在规定的时间和地点，接受现场资格复审。

　　(2)资格复审时应提交如下材料，证件类材料要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件，请按以下顺序整理材料提交：

　　①《2023年三亚市吉阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》(“报考人承诺”栏须手写签名按手印，粘贴本人近期一寸正面

　　免冠彩色证件照)一式二份;

　　②有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识，延长验证有效期);

　　③留学回国或在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

　　④“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图;

　　⑤单位同意报考证明(加盖公章);

　　⑥岗位中要求中共党员(含预备党员)的，须提供近6个月内组织关系所在党组织出具的中共党员(含预备党员)书面证明(含姓名、身份证号并加盖所在党支部的公章);

　　⑦应聘岗位所需的其他证书及材料。

　　资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实、弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

　　4.面试

　　面试成绩满分100分。采取结构化面试方法，主要测试考生综合分析、心理素质、语言组织、应变等方面的能力，面试合格线为60(含)分。低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。

　　面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩四舍五入保留小数点后2位，须经计分员、核分员、监督人员和主考官签名确认。考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘人员的综合成绩，并从高分到低分排序。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。应聘人员的面试成绩、考试综合成绩、参加体检人员名单具体以公告发布为准。