(3)由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料，退伍证、毕业证、学位证的原件及复印件1份;

　　(4)不按时提供加分政策材料的视为自动放弃加分资格。离开享受加分政策岗位超过3年的报考人员，不享受加分政策。

　　4.资格审查

　　现场报名与资格审查同步进行。通过资格审查的，将于2023年11月29日在大庆市人民政府网站(https://www.daqing.gov.cn/)和“大庆市残疾人联合会”微信公众号上公布;未通过资格审查的，将通过报考人员报名表中提供的联系电话反馈原因。报考人员登录网站查询报名资格审查情况，如有异议请于2023年11月30日16:00前，通过电话0459—8999037进行反馈，逾期不再受理。

　　(二)报名注意事项

　　1.考生报名时需要详实准确填写个人报名信息。如因信息填报不实影响加分资格确认或不能通过资格审查的，造成一切后果由考生自行承担;

　　2.通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1，如达不到比例要求的，将相应减少或取消招聘名额。报考人员应在2023年11月29日关注大庆市人民政府网站(https://www.daqing.gov.cn/)和“大庆市残疾人联合会”微信公众号，查询报考岗位是否有因未达到开考比例而被减少或取消招聘名额的通知公告;

　　3.笔试、面试等相关考试信息详见大庆市人民政府网站(https://www.daqing.gov.cn/)和“大庆市残疾人联合会”微信公众号，遇特殊情况，以电话通知为准。

　　三、招聘程序

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷考试、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，主要测试考生的政策理论水平、文字表达能力和报考岗位相关的专业知识等。

　　具体笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(领取准考证时间详见大庆市人民政府网站(https://www.daqing.gov.cn/)和“大庆市残疾人联合会”微信公众号)。

　　笔试结束后，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示3个工作日。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、言语表达和解决问题等能力。根据笔试总成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘名额3:1比例确定面试人选。如进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员一同进入面试，但进入面试人选人数与招聘名额之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试客观题成绩高者优先。如进入面试人选比例达不到3:1，由公开招聘工作领导小组研究决定适当缩减名额，急需紧缺岗位经研究决定后，也可降低开考比例。如有考生放弃面试资格，按笔试总成绩从高到低顺次递补。如出现笔试总成绩并列，同时递补进入面试。

　　面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员名单并对外发布。面试成绩低于60分者不予聘用。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：一是符合相关优先聘用政策的，二是笔试成绩高的。

　　笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　(三)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘人数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。

　　1.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。若递补者考试总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。