（3）笔试、面试等招聘相关信息请考生及时关注齐齐哈尔市应急管理局公众号；

　　（4）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两项成绩之和为总成绩。总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）×60%＋面试成绩×40%。

　　1.笔试

　　笔试聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

　　依据考生的笔试成绩（含政策性加分）由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在齐齐哈尔市政府网站上对外公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采用结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两轮抽签方式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试，面试计分采取去掉最高分、去掉最低分后取平均数（保留小数点后两位）的办法，低于60份取消聘用资格。

　　笔试、面试结束后，将考试总成绩（保留小数点后两位）公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以下列顺序依次确定进入考核人选：1.符合省政府相关优先聘用政策的；2.笔试成绩高的；3.学历层次高的。

　　(三)考核与体检

　　考核时主要复审考生的报考条件，同时从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　考核合格者参加体检。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行,体检费用由考生承担,体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　(四)公示和聘用

　　根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔政府网站公示7天。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。

　　(五)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期1年）。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

　　服务期限原则上不低于5年（含试用期）。服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作单位。

　　四、相关待遇

　　（一）被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　（二）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

　　五、相关要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由相关部门对其进行处理。

　　本公告由齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释和组织实施，未尽事宜由领导小组研究后决定。

　　附件1：《2023年齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

　　附件2：《2023年齐齐哈尔市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　附件3：《黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》