用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，同时复查报名资格及从事煤矿、非煤矿山企业或煤矿设计、技术装备、安全生产监测监控单位相关工作经历年限。自行放弃或考核不合格者，不予拟聘用，按面试成绩排名顺序依次递补。

　　6.体检

　　面试结束后，按照引进名额1:1比例根据面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试成绩排名顺序依次递补。

　　7.公示聘用

　　通过面试、考核、体检确定拟引进人选，经爱辉区煤炭引才工作领导小组研究同意后，在爱辉区人民政府网进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，由人社部门及用人单位与其签订聘用合同。引进人员实行1年的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　六、相关待遇

　　凡引进人员享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇，在爱辉区服务期限不低于五年(含试用期)。

　　七、纪律监督

　　在爱辉区煤炭引才工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。

　　八、本公告由爱辉区煤炭引才工作领导小组负责解释

　　附件1：爱辉区煤矿安全监察执法大队引进人员报名表

　　附件2：从事相关单位工作经历证明

　　爱辉区煤炭引才工作领导小组

　　2023年11月10日