（四）综合成绩确定

　　专业技能测试成绩即为综合成绩。按照《玉溪市中山医院2023年公开招聘第二批急需紧缺人才岗位表》中的招聘人数与综合成绩分数由高到低等额确定初步拟聘人员。若招聘人数不足时，按实际参考人数确定拟聘人员；若成绩并列，采取加试方式解决。

　　（五）资格复审

　　初步确定的拟聘人员在规定时间内到用人单位进行资格复审。资格复审时间、地点相关事宜由医院电话通知本人。由招聘单位和主管部门组织对应聘人员进行资格复审，报考者自动放弃或资格复审不合格的，取消拟聘用资格，按照专业技能测试分数由高至低顺序依次递补。

　　（六）体检

　　医院组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员聘用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）考察

　　考生按约定时间报到，并提供相关证书原件和复印件，以及个人档案，届时验原件收复印件，按事业单位聘用要求查验相关材料和证书。

　　由医院组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考查考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况。

　　（八）公示与聘用

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

　　五、招聘纪律

　　（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网、澄江市人民医院官网或致电（工作日联系电话：0877-6916825）联系了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

　　（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

　　（四）专业技能测试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向医院出具书面或其他方式说明。

　　（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

　　（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　六、其他事宜

　　本方案由玉溪市中山医院公开招聘急需紧缺人才工作领导小组负责解释。

　　联系人：廖老师孙老师

　　联系电话：0877—6916825（工作日上班时间可咨询）

　　附件：

　　1.玉溪市中山医院公开招聘第二批急需紧缺人才岗位表

　　2.玉溪市中山医院公开招聘第二批急需紧缺人才报名表

　　玉溪市中山医院

　　2023年11月9日