(3)报考人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,紧缺急需岗位经市人社局批准,可根据实际情况适当降低,非紧缺急需岗位的缩减或取消招聘计划;
(4)笔试、面试等招聘相关事宜请考生密切关注齐齐哈尔市冰雪体育微信公众号,同时保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘单位,因个人原因错过招聘任何环节的,责任自负。
咨询电话:0452-2792529
监督电话:0452-2796706
(三)考试
由市体育局负责具体实施,采取笔试与面试相结合的方式。笔试和面试成绩均为百分制。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。教练员岗位主要考察对运动训练相关理论知识储备,不指定复习教材。财务人员岗位主要考察对财务专业相关理论知识储备,不指定复习教材。工作人员岗位主要考察对经济学专业相关理论知识储备,不指定复习教材。笔试结束后,根据成绩由高分到低分,按照招聘岗位数量3:1的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单公示期为3个工作日,所有岗位最高笔试成绩低于60分取消该岗位招聘。
2.面试。采用结构化面谈形式进行,面试时间15分钟。教练员岗位主要考察考生对运动训练专业相关理论知识的掌握和应用能力以及语言表达能力。财务人员岗位主要考察考生对财务专业相关理论知识的掌握和应用能力以及语言表达能力。工作人员岗位主要考察考生对经济学专业理论知识的掌握和应用能力以及语言表达能力。
面试考生依据抽取的面试顺序号依次进行面试。面试采取现场打分的方式,计分采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分的方法。面试成绩低于60分不予聘用。
根据招聘岗位按总成绩由高分到低分顺序,按照招聘岗位数1:1的比例确定进入考核人选并公示3个工作日,若总成绩出现并列,以下列顺序依次确定进入考核人选:符合优先聘用相关政策的;面试成绩高的。
(四)考核与体检
主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。对考核合格者组织体检(体检费由考生自行承担),体检标准参照《公务员录用通用体检标准》进行。考生在考核与体检过程中出现不合格时取消其应聘资格,空出的岗位按报考岗位总成绩由高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
根据笔试、面试、考核和体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员在齐齐哈尔市政府网进行公示,公示期为7个工作日。对公示无异议者办理相关手续。聘用人员试用期6个月,试用期满进行考核,经考核不能胜任本岗位工作的,予以解聘。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定,由相关部门对其进行处理。
本公告由市体育局负责解释,未尽事宜由领导小组研究后决定。
附件:
2:齐齐哈尔市体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表
齐齐哈尔市体育局
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