(4)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
(5)领取准考证、笔试、面试等招聘相关信息请详见讷河市人民政府网(http://www.nehe.gov.cn/main/index.jsp),请考生持续关注不另行通知。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试成绩均实行百分制。总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试
笔试聘请相关专家出题,采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试满分100分,笔试内容为《公共基础知识》,具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选。笔试成绩在讷河市人民政府网公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的方式进行,主要测试应聘人员潜在能力,包括综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力、举止仪表等,面试时间15分钟。
考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成,面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均分(保留两位小数),面试成绩低于60分不得聘用。
面试结束后,将考试总成绩在讷河市人民政府网公示3个工作日,并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,按以下顺序依次确定进入考核、体检人选:1.符合省政府相关优先聘用政策的;2.面试成绩高的;3.学历层次高的。
(三)考核与体检
考核由用人单位组织,主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的立即查核,未核准前暂缓聘用程序。对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额,应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对考核合格者,用人单位统一组织考生到指定医院进行体检(体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
根据考核、体检结果,确定拟聘用人员名单,在讷河市人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议者,根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后,如有岗位空缺不再进行递补。聘用人员纳入事业编制管理,签订聘用合同。服务期限原则上不低于5年(含试用期)。服务期内,除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外,不得通过调动、借调等方式离开工作单位。
(五)试用期
落编后新聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满由招聘单位对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,不合格的取消聘用资格,解除聘用合同。
(六)待遇
1.被聘用人员纳入讷河市机构编制管理,享受在编人员相应待遇。
2.被聘用人员的聘用岗位及职称,由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。
四、考试纪律
报考人员必须遵守本次招聘的有关要求,服从招聘单位及主管部门的安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定,由相关部门对其进行处理。
本公告由事业单位公开招聘领导小组负责解释,未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
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